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農曆春節假期即將到來，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形，今年的假期因實施彈性工作，假期長達10天，宜蘭縣政府表示，農曆除夕、春節（大年初1至初3）共4天為國定假日，若勞工出勤，雇主應依「勞動基準法」規定給假並給薪。 若事業單位或勞工朋友有相關諮詢需求，可撥打1999縣民服務專線，或逕洽本府勞工處勞資關係科諮詢，有專人立即服務。
宜蘭縣政府勞工處指出，倘全時的月薪制工作者，依彈性工時調整比照行政機關辦公日曆表，因1月21日(除夕)及1月22日(初一)恰逢星期六、日之休息日與例假，故調整於1月25日(星期三)及1月26日(星期四)補假2日，補假日之性質為國定假日；至於勞雇雙方如自行約定於其他日期補假，亦屬可行。
另1月20日(五)及1月27日(五)為彈性放假，分別於1月7日與2月4日之星期六補行上班，勞工若於該2日出勤，應依休息日出勤之標準計給加班費。至於非依行政機關辦公日曆表出勤之事業單位，如因應行業營運特性，與勞工個別約定將國定假日調移至其他工作日實施放假，於法亦屬可行，惟仍應確實註明放假之日期，使勞工可知悉自身休假權益。
宜蘭縣政府特別提醒，因各企業的營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期也有所不同，但雇主應依據各假別，與勞工明確約定，釐清勞工出勤工資的給付標準，以減少爭議。